株式名: フリー 麻雀 ゲームfeng Electronics
証券コード: 600237
9 月 20 ~ 28 日,フリー 麻雀 ゲーム労働組合および人事部による、機器電力部門が共催する 2024 年フィッター オブ ザ イヤー、アルゴン アーク溶接技能競技会が銅陵技術者学院とパワー エレクトロニクス コンデンサ分校でそれぞれ開催されました,合計 30 人の従業員が積極的に参加登録しました。
2024-09-30さらに>8月5日の朝,フリー 麻雀 ゲーム党委員会は、従業員を組織して市内中心部の血液ステーションに行き、グループのボランティア献血活動に参加させました。党員、幹部、会社従業員の大多数が無料献血の呼びかけに積極的に応じた,その日は 45 名の従業員が出席,39 人が献血に成功し、合計 12,700 ml,市の献血事務局によって割り当てられた年間献血タスクを超えました。
8 月 3 日,当社党委員会副書記、フリー 麻雀 ゲームの潘世宇委員長とその代表団,次々とコンデンサー支店を訪れた、コンデンサ フィルム ブランチ、部品部門およびパワー エレクトロニクス コンデンサ部門の高温作業手順,職務を守り続ける最前線の労働者を訪問し、哀悼の意を表します,そしてお悔やみのお金を送ります。
7月2日の朝,市文明局局長のシュエ・シャオチェン氏と東関区副区長のグ・ダウェイ氏、地区文明局局長の周雲氏同行,フリー 麻雀 ゲームに 6 回目の「国家文明単位」賞を授与。当社党委員会書記、黄明強会長、潘世宇党委員会副書記が勲章授与式に出席。
「継承」という優れたバックボーンを最大限に発揮するために、ヘルプ、「機能付き」,新大学生ができるだけ早く役割移行を完了できるよう支援,技術レベルの向上,それぞれの立場で成長し、才能を発揮する,7 月 30 日,同社は「師と弟子」の調印式を開催,さまざまな支社からの指導者と見習いの 13 チームが「指導者および見習い契約」に署名しました。 当社党委員会副書記、労働組合委員長の潘時宇同志が調印式に出席,企業の発展に対する人材育成の重要性を強調,そして、契約した指導者と実習生、および組織管理部門に対する希望と要件を提示します。指導者は注意深く教えなければなりません,見習いを気遣う。政治における教養、日常生活における注意、業務案内,あなたの経験と技術的な専門知識をすべて教えてください,若い従業員の仕事に対する適格性を高める、急成長。見習いの特性を組み合わせなければなりません、名物料理,若者からの新しいアイデアを上手に受け入れる、新しい考え方,ペア指導でお互いを高め合う,一緒に改善していきましょう。弟子たちは心を開いてアドバイスを求めるべきです,教師と道徳原則を尊重する。教師から学ぶ貴重な機会を大切に,主人の愛と献身について真剣に勉強してください、勤勉な精神,マスターの豊富な実務経験から学ぶ,仕事中は継続的に消化して吸収する、概要の改善,才能を伸ばすために一生懸命働きましょう,自分の立場で自分の才能を十分に発揮してください,できるだけ早くさまざまな分野の屋台骨と支柱になります,会社が緊急に必要とする柱となる人材になる,フリー 麻雀 ゲーム発展に貢献する,同時に、フリー 麻雀 ゲーム発展の過程で命の大切さも実感します。党支部、すべての支部労働組合が懸念するべき、メンタリング活動の発展をサポート,指導および指導活動と党の結成、グループ、労働競争、技能競技やその他のタスクと統合,党員の前衛的で模範的な役割を果たします,良い雰囲気を作り出す,作業効率の向上。人事部門は、メンタリングとメンタリング業務の進捗状況を動的に監視する必要があります,学習を続けてください、評価、報酬と罰などの重要なリンク,プロセス管理を強化,定期的な評価を実施する,厳しい訓練基準,契約に署名するよう努めます,1つ栽培する,チェンツァイ。
7月20日午後,会社はオフィスビル2階の職業教室で上半期の生産・運営と半期の業務総括会議を開催。フリー 麻雀 ゲーム党および政府指導チームのメンバー全員、各生産部門および事業部門の機能部門以上のアシスタントレベルおよび監督レベルの担当者が会議に出席。会議では、今年上半期のフリー 麻雀 ゲームさまざまなタスクの完了を包括的に要約しました,現状の詳細な分析,今年の下半期に生産と運用を手配し展開する、安全と環境保護、コストの削減と効率の向上、技術革新、プロジェクトの建設とその他の重要なタスク。当社党委員会書記、議長が重要な演説を行う,今年上半期のフリー 麻雀 ゲーム取り組みの全体的な分析,今年下半期の作業の要件を提示する。ゼネラルマネージャーの包俊華氏が会議を主宰,各生産、事業単位、機能部門の具体的な作業についてコメントしてください。他の企業のリーダーも、それぞれの分野での仕事の要件を提案しました。各生産部門、事業部門、および関連機能部門は、年上半期の作業進捗状況と下半期の作業計画と対策について報告します。
フリー 麻雀 ゲーム「第 14 次 5 か年計画の開始」による、「新功績時代」における第2四半期の労働競争活動の展開,トンガイ会社は懸命に働いています,注意深く整理された,内部の潜在能力開発,全従業員の間で熱狂を巻き起こす,目覚ましい成果を達成する,5月の生産高は同社の単月生産高の新記録を樹立。
最近,トンガイ会社は 27 の小さな改革を集めました、検討のための合理化提案プロジェクト,そして相応の報酬を与える。これらは、フリー 麻雀 ゲーム制作スタッフが日々の業務の中で探究している実践的な内容です、成功かつ効果的な結果,本番環境で発生した問題を解決するのに非常に役立ちます,生産効率の向上に貢献,技術革新のレベルの向上。 近年,従業員の自発性と仕事への熱意を尊重する,従業員の創造性と可能性を活用,自主的なイノベーションに対する従業員の熱意を刺激する,トンガイ会社は合理化提案と小さな改革管理措置を発行,さまざまなインセンティブ ポリシーを使用して、従業員が自分の仕事に基づいて働くよう奨励し、指導する,生産ラインの稼働効率を制限することを目的、プロセスの品質に影響を与える困難と重要な問題、方法を見つける、提案する、特典を作成する。社内規定,毎年4月は「小さなリフォーム勧誘月間」,前年からの小さな改革、合理化提案プロジェクトの収集、組織、レビュー。採用されれば、直ちに実施するために関係者が組織されます,実際の運用に適用,業績の変革を達成する,個人のイノベーションからチームのイノベーションまで深める,小規模な改革活動と業務改善を効果的に組み合わせる、プロセスの最適化、チームトレーニング、コストを削減、効率の向上とその他の有機的な組み合わせ,革新的で高度なスキルを持つ人材のグループを育成し、訓練する、メンテナンス技術的バックボーン、生産プロセス運用の専門家,「小さな革新」を「大きな成果」に変える,フリー 麻雀 ゲーム持続可能な発展を強力に推進。 統計によると,同社は現在、1 件の発明特許と 11 件の実用新案特許を取得しています,市経済情報局から 2020 年市「スペシャリスト」を受賞しました、大丈夫、特別、新しい「企業タイトル」。
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