最近，無料 麻雀 アプリ 27 の小さな改革を集めました、検討のための妥当な提案プロジェクト，そして相応の報酬を与える。これらはすべて、同社の制作スタッフが日々の業務で探究している実践的な内容です、成功かつ効果的な結果，本番環境で発生した問題を解決するのに非常に役立ちます，生産効率の向上に貢献，技術革新のレベルの向上。
近年，従業員の自発性と仕事への熱意を尊重する，従業員の創造性と可能性を探る，自主的なイノベーションに対する従業員の熱意を刺激する，トンガイ会社は合理化提案と小規模な改革管理措置を発行，さまざまなインセンティブ ポリシーを使用して、従業員が自分の仕事に基づいて働くことを奨励し、指導する，生産ラインの稼働効率の制限を目指す、プロセスの品質に影響を与える困難と重要な問題、道を探す、提案する、特典を作成する。社内規定，毎年4月は「小さなリフォーム勧誘月間」，前年からの小さな改革、合理化提案プロジェクトの収集、組織、レビュー。採用されれば、直ちに実施するために関係者が組織されます，実際の運用に適用，業績の変革を達成する，個人のイノベーションからチームのイノベーションまで深める，小規模な改革活動と業務改善を効果的に統合する、プロセスの最適化、チームトレーニング、コストを削減、効率の向上とその他の有機的な組み合わせ，革新的で高度なスキルを持つ人材のグループを育成し、訓練する、メンテナンス技術的バックボーン、生産プロセス運用の専門家，「小さな革新」を「大きな成果」に変える，無料 麻雀 アプリ持続可能な発展を強力に推進する。

統計によると，同社は現在、1 件の発明特許と 11 件の実用新案特許を取得しています，市経済情報局から2020年度市「無料 麻雀 アプリフェッショナル」を受賞しました、大丈夫、特別、新しい「企業タイトル」。