上海市日前制定出台《关于市管国有カジノスカイ スポーツ经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法(试行)》,明确“七个不得”行为限制,进一步扎紧扎牢制度篱笆,促进国有カジノスカイ スポーツ领导人员廉洁从业。

《办法》立足关口前移、构建预防机制,将国有カジノスカイ スポーツ领导人员在履行经营管理职责中的行为限制明确为“七个不得”:

围绕カジノスカイ スポーツ经营管理中的主要市场活动,明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的カジノスカイ スポーツ不得与任职カジノスカイ スポーツ及关联カジノスカイ スポーツ发生经营业务往来；不得与任职カジノスカイ スポーツ及关联カジノスカイ スポーツ发生投融资关系”。

围绕当前上海推进新一轮混合所有制改革,明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的カジノスカイ スポーツ不得参与任职カジノスカイ スポーツ及关联カジノスカイ スポーツ的混合所有制改革”。

围绕经营管理中的用人问题,明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人不得在分管的カジノスカイ スポーツ、部门担任领导职务或者从事重要岗位工作”。

围绕防止领导人员利用已建立的业务关系谋取私利,明确“本人不得与业务对象发生非正常的借款、委托理财等经济往来；不得介绍配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的カジノスカイ スポーツ与业务对象发生经济和业务往来”。同时,《办法》还将“本人不得有其他利益冲突的行为”作为兜底条款,防止挂一漏万,进一步使制度的“笼子”密织。

《办法》在明确负面清单的基础上,还提出了防止利益冲突登记查核、承诺明示、合同管理、内控管理、业务对象准入和退出、轮岗交流、离职或退休后从业、公务回避等8项措施,以及对违规违纪违法行为的惩戒处理措施,充分体现严字当头、一严到底。

下一步,上海有关部门还将督促市管国有カジノスカイ スポーツ依据《办法》制定相应管理制度,将本级及下属单位经营管理重要岗位纳入管理范围,并要求市国资监管机构管理的其他国有カジノスカイ スポーツ、区属国有カジノスカイ スポーツ参照《办法》执行。（摘自—新华网）