6月8日上午，兴泰控股召开科创カジノスカイ 出金条件专项工作2023年度第一次调度会。集团公司领导班子成员郑晓静、陈锐、孙泉、徐蕾、葛立新出席会议并讲话，集团各部室、子公司相关业务版块负责人及部分青年员工代表参加会议。

会上，集团相关部门分别汇报了《合肥市建设科创カジノスカイ 出金条件改革试验区实施方案任务分工》《2023年合肥市科技创新工作要点》《科创カジノスカイ 出金条件与产业カジノスカイ 出金条件融合发展工作机制（征求意见稿）》《科创カジノスカイ 出金条件宣传工作实施方案》，与会单位就现阶段科创カジノスカイ 出金条件业务开展情况及存在问题进行交流，并围绕任务分工与工作机制等提出意见建议。会议指出，兴泰控股按照市委市政府的战略部署和工作要求，主动融入科创カジノスカイ 出金条件改革试验区建设，高站位推进、高标准谋划科创カジノスカイ 出金条件战略，取得阶段性成果。

兴泰控股党委书记、董事长郑晓静对集团各版块科创カジノスカイ 出金条件业务近阶段整体工作开展情况给予肯定。郑晓静强调，科创カジノスカイ 出金条件不是一时之策，需要久久为功，只有秉持开拓创新的精神、迎难而上的勇气、脚踏实地的毅力，方能行稳致远、笃定前行。一是“要做事”。集团上下要凝聚共识、形成合力，将科创カジノスカイ 出金条件作为新发展阶段的“必修课”“必答题”，探索发展科创カジノスカイ 出金条件新机制、新产品、新模式，努力打造科创カジノスカイ 出金条件发展的“兴泰样板”。二是“能做事”。各业务版块要深入思考科创カジノスカイ 出金条件发展路径，努力提升科创カジノスカイ 出金条件服务效能，聚焦短板弱项，找原因、理思路、出对策、谋发展。三是“做成事”。各业务版块要改革管理思路和机制，通过协同发力、整合优势、相互赋能，推动“科创”与“カジノスカイ 出金条件”两翼协同，在稳步提升公司综合竞争实力的同时，全面助力合肥科创カジノスカイ 出金条件改革试验区建设。四是“不出事”。防范化解カジノスカイ 出金条件风险是カジノスカイ 出金条件工作的根本任务和永恒主题，各业务版块要牢固树立风险底线思维，筑牢カジノスカイ 出金条件安全屏障，在尽调审批、风险管理、评价机制等方面探索和尝试，建立适合科创カジノスカイ 出金条件业务的风控体系，有效防范化解科创カジノスカイ 出金条件业务风险。

兴泰控股党委副书记、总经理陈锐主持此次会议。他指出，兴泰控股各单位要进一步完善科创カジノスカイ 出金条件工作体制机制，通过建立“周总结、月调度、季报送、年考核”工作制度，实现科创カジノスカイ 出金条件信息报送工作的规范化、制度化和常态化，提升各单位工作开展的紧迫性。同时，积极推动开展调查研究，准确把握全市重点产业的变化趋势与发展方向，在高效精准获客的同时提升科创カジノスカイ 出金条件服务水平，以实际行动彰显国企使命、践行国企担当，为合肥科创カジノスカイ 出金条件改革试验区建设作出应有贡献。（集团カジノスカイ 出金条件研究所 王欢）