6月7日下午，カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金控股召开“科创争先·金融同行”—青年干部职工代表座谈会。カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金控股党委书记、董事长郑晓静，党委副书记、总经理陈锐，副总经理徐蕾出席会议并讲话。集团各部室及子公司青年代表，集团公司团委委员及所属团组织负责人，2022年度“一红两优”表彰对象代表近40人参加会议。

座谈会上，来自カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金租赁、カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金担保、カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金资本、カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金科贷的4名青年干部职工代表根据座谈会主题，分享工作案例，总结工作收获，畅谈工作感悟。年轻干部们纷纷表示，将立足岗位、创优争先，积极投身科创金融主战场，珍惜カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金发展大舞台，书写青年建功新篇章。

在听取青年干部代表发言后，郑晓静指出，青年干部朝气蓬勃、干劲十足，是推动カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金控股高质量发展的主力军、生力军。希望广大青年干部职工牢固树立责任意识，砥砺青春、担当作为，努力为集团公司改革发展实践作出更大贡献。一要有“想干事”的态度。要扎根岗位实际，潜心钻研业务，弘扬实干精神，涵养进取品格，把个人价值的实现和カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金各项事业的发展融合在一起，始终保持奋斗姿态。二要提高“能干事”的能力。结合岗位职责，始终把学习挺在前面，抓在手上、落在脚下，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。三要锁定“干成事”的目标。坚持问题导向、结果导向，勇于破除工作惯性和路径依赖，保持工作韧性，清单化、闭环式推动各项工作落地见效。四要守住“不出事”的底线。牢固树立规矩意识、纪律意识，多思“贪欲之害”、常念“廉洁之风”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。郑晓静强调，集团有关部门，各级党团组织要努力为年轻干部搭建更多互动交流、学习研究、干事创业的舞台，帮助青年员工加快成长成才。

陈锐在讲话中勉励青年员工，要恪守从业操守、涵养奉献精神，注重创新思维、综合素养培养，保持谦虚谨慎、认真细致工作作风，争做品行端正、能力过硬的新时代カジノスカイ 入金不要ボーナス 出金青年。徐蕾在讲话中寄语青年员工，要抢抓科创金融战略机遇，提升专业化、精准化服务能力，找到工作“兴奋感”，追求工作价值感。

会上，集团公司团委向会议作工作报告。会议对集团公司2022年度“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“五四红旗团（总）支部”等评优项目结果进行了通报，向获奖单位和个人代表进行了表彰。（集团办公室 杨正放）