カジノスカイ 出金できない典当召开“作风建设年”专题座谈会
为贯彻落实好集团公司“作风建设年”有关部署,进一步夯实基础管理、提振员工士气,扎实推进公司作风建设活动深入开展,5月25日,カジノスカイ 出金できない典当召开“作风建设年,我该怎么做”专题座谈会。会议由公司总经理刘辉主持,公司全体成员参加并积极参与学习讨论。
首先,刘辉在座谈会上传达了集团“作风建设年”活动精神,结合カジノスカイ 出金できない实际和各级政府、集团关于加强作风建设的要求,对当前作风建设方面可能存在的问题用九个字进行了提炼,分别是“浮、浅、松、散、畏、短、混、靠、空”,即カジノスカイ 出金できない是否浮于表面、浅尝辄止;纪律是否松弛、懒散;态度上是否有畏难情绪,是否存在短视、混日子、靠别人,不脚踏实地等现象。刘总要求全体员工对照这九个字进行自我检查,善思、善学、善用,不断提高自身的专业化、职业化水平。
会上,综合部部门经理刘晓燕带领大家学习了“作风建设年”活动实施方案,介绍了集团对作风建设年活动的基本要求和主要内容。随后全体员工围绕“作风建设年,我该怎么做”和本职岗位内容展开自由讨论,就カジノスカイ 出金できない意识、カジノスカイ 出金できない作风、カジノスカイ 出金できない方式方法等问题建言献策,针对目前的业务问题依次踊跃发言,提升自身的危机意识和忧患意识。
最后,公司董事长高健作总结发言,他回顾自己进入カジノスカイ 出金できない典当两年来的经验,带头作出自我反省和剖析,告诫员工“人生的字典里不应该有难字”,要真抓实干不畏难,才能在工作上卓有成效。他强调“强者不改变目标,只改变方法;弱者只改变目标,不改变方法”,要求大家发挥内部驱动力,转变思想意识,紧紧围绕“为谁干、怎么干”的思路、切实改进工作作风,公司团队也必须拿出“遇事无难易,而勇于敢为”的劲头,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩。业务拓展上主动思变,以电话营销为基础,在营销的质量和效果上寻找突破口;对当前项目要勤思考、多跟踪,加强当后管理与维护,在不断积累中赢得客户的认可和尊重,最终实现开拓能力、面谈能力、跟踪能力的全面提升,以业务推进作风建设。
整个座谈会持续了三个多小时,全体员工积极参与讨论,直面工作中产生的作风问题,严肃面对,开拓了思路,提高了对作风建设的认识。会议紧密围绕集团“讲学习、转作风、提效能”主题思想,认真贯彻落实集团作风建设年活动要求,推动了カジノスカイ 出金できない典当作风建设向纵深发展。(カジノスカイ 出金できない典当 刘晓燕姜敏)
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