转作风 促发展——カジノスカイ サポート担保召开“作风建设年”动员大会
为响应カジノスカイ サポート控股“作风建设年”活动号召,按照集团公司统一部署,5月14日,カジノスカイ サポート担保召开“作风建设年”动员大会,カジノスカイ サポート控股党委委员、カジノスカイ サポート担保董事长陈锐出席会议并作动员讲话,公司领导班子、中层以上干部及部分员工代表参加会议。
会议首先由风险总监项平传达了集团公司“作风建设年”活动相关文件精神和《关于印发<合肥市カジノスカイ サポート融资担保集团有限公司“作风建设年”活动实施方案的通知》,要求公司全体干部职工积极开展以“讲学习、转作风、提效能”为主题的“作风建设年”活动,结合活动实施方案落实相关工作。会议指出,开展“作风建设年”活动,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持突出问题导向、坚持以上率下、注重典型引导、务求工作实效四项基本原则。会议强调,“作风建设年”活动的重点是深化“一项学习”、抓好“三个落实”、解决“五个问题”,即深化作风建设学习教育,抓好目标任务、规范管理、纪律约束三项落实,解决责任意识不足、工作作风不实、工作效率不高、服务意识弱化、纪律落实不严五个问题。会议还宣布成立カジノスカイ サポート担保开展“作风建设年”活动领导小组,由陈锐任组长,其他领导班子成员任副组长,各部门和子(分)公司负责人为小组成员。
陈锐在动员讲话中指出,此次动员大会的目的是动员カジノスカイ サポート担保上下进一步解放思想、振奋精神,转变作风、提高效能,更大力度、更高效率推进カジノスカイ サポート担保转型升级发展,全体干部职工要按照活动实施方案要求,全力抓好推进落实。一要统一思想,充分认识作风建设的紧迫性和必要性。要充分认识到开展“作风建设年”活动,是贯彻落实党的十九大精神的需要,是解决干部职工队伍自身问题的需要,是加快推动カジノスカイ サポート担保转型升级发展的需要。二要把握重点,扎实推进“作风建设年”活动开展。要积极推动高标准寻标对标,营造积极向上的干事创业环境,提升抓实际成效的水平。三要明确要求,确保干部作风建设取得实效。深入剖析,抓好自查自纠;强化督查,确保落实到位;结合当前工作,相互促进。陈锐强调,开展“作风建设年”活动是当前时期的一项极为重要的工作,一定要以积极的态度,扎实改进工作作风,以作风的大转变实现工作水平的大提高,为カジノスカイ サポート控股和カジノスカイ サポート担保的长远发展做出应有的贡献。
会后,还开展了作风建设交流讨论,参会干部职工就作风建设方面存在的问题和整改的措施进行了探讨。(カジノスカイ サポート担保 梁曜东)
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